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黄河空分高度重视员工素质提升
空压机网资讯：黄河空分的发展，离不开员工素质的提升。为了给大家创造一个良好的成长空间，今年以来，公司行政人事中心以及有关部门针对不同岗位员工的发展需求，开展了多种形式的员工培训活动。
春节过后，公司加大了对三个月内新入职员工的培训力度。3月5日，由董事长张西成和常务副总张乾坤对他们进行了公司发展历程的介绍及对未来的展望，并与新员工亲切交流了许多大家关心的问题，使新进员工对空分行业及黄河空分集团充满了信心，坚定了与黄河空分共同成长的决心。除此之外，对于公司考勤制度的学习和植树节的活动，使新员工们加深了对企业和彼此间的了解，而《自动自发》培训视频的学习让员工找到了合适的工作方式，提高了工作效率。
4月伊始，行政人事中心针对自去年1月以后入职的员工组织了为期一个月的《空分基础知识》的培训，参训人员达到67人。课程由设计院享受国务院津贴的资深工程师王振国担任主讲，全面细致地讲述了空分设备从理论、组成到工作原理等诸多内容。期间，行政人事中心还组织了参训人员对晋开集团一套6000m3/h空分设备进行实地参观，让员工对空分设备的组成有了更加直观的认识。
公司不仅重视对于新员工的培养，更重视管理人员对于行业动向的及时掌控。为此，公司于4月22日请到了国内空分行业的资深专家对于目前行业的现状和发展趋势做出了全面而细致的分析。很多参会人员反映，听了专家的介绍对于空分的发展有了一个明确的目标，也对整个行业充满了信心。
设计院作为公司技术核心部门，自今年元月份开始，根据现有员工培训需求，自行安排了多内容的专业技能培训，参训人员基本覆盖了设计院所有部门员工，基本完成了专业知识从理论到实践的转化。
随着市场的不断变化发展，经营部也提出了针对经营人员的培训计划，并配合计划制定了4月份至10月份的两次考核，使理论向实践转化的效果有了直观、全面的测量标志。由于经营部工作的特殊性，培训方式较为灵活多样，但培训效果较难跟踪，因此针对培训的考核更为重要和必要。
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作者:德耐尔@德耐尔空压机 空压机修订日期：2011-05-31
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